2018-12-06 第197回国会 参議院 厚生労働委員会 第8号
時間外労働及び休日労働は必要最小限にとどめられるべきであること、臨時的な特別な事情があり限度時間を超えて時間外労働をさせる場合であってもできる限り限度時間に近づけるよう努めなければならないこと、新たな指針を策定いたしました。 さらに、労働安全衛生法改正に基づいて省令を改正して、医師による面接指導の対象を時間外・休日労働が月百時間を超えた場合から月八十時間を超えた場合に拡大いたしました。
時間外労働及び休日労働は必要最小限にとどめられるべきであること、臨時的な特別な事情があり限度時間を超えて時間外労働をさせる場合であってもできる限り限度時間に近づけるよう努めなければならないこと、新たな指針を策定いたしました。 さらに、労働安全衛生法改正に基づいて省令を改正して、医師による面接指導の対象を時間外・休日労働が月百時間を超えた場合から月八十時間を超えた場合に拡大いたしました。
○政府参考人（山越敬一君） 現行の限度基準告示でございますけれども、限度時間を超えて労働時間を延長しなければならない特別の事情、臨時的なものに限り限度時間を超えて労働時間を延長することができるとしておりまして、お尋ねの第三十六条第五項の通常予見することができない業務量の大幅な増加等に伴い臨時的に限度時間を超えて労働させる必要がある場合についても、この現在の告示と同じ趣旨と考えております。
さらに、特別の事情が生じたときに限り限度時間を超えて延長できる時間を、これをできる限り最小限のものとするようにも指導をしているところでございます。
そういう意味で私ども、できる限り限度管理のできますようなシステムを完成いたしておるところでございます。
○服部信吾君 いずれにいたしましても、今一千三百万といっても本当に、先ほどお話があったように今のあれでいえば働き手が亡くなった場合においては十分な保障とは言えないということになると思いますので、できる限り限度額の上乗せといいますか、これを努力していただきたい、このように要望しておきます。
あそこに大夕張炭鉱がある、あれだって資源は有限です、無限じゃないんですから、有限である限り限度が来る。真谷地炭鉱にも限界が来る。そういうことであれば、石炭政策として、夕張の一体開発というものを基本にまず立てるべきじゃないか。 その中で、当面して、いまの夕張の現状の中で、大臣がおっしゃる新会社の最大公約数のもので何が求められるか。
こういう大変な大幅な収入減になるわけですが、この品質低下による減収について、災害による被害額の中に当然見込むべきであるというのが私たちの考えですが、今回の場合には特別の措置として、共済での減収というふうに認めるというふうになっておるわけですが、この点についての考え方をひとつお尋ねしておきたいことと、それからそういうふうに今度の特例措置と認められた場合に、自創資金として資金の需要がある限り、限度いっぱい
なくならない限り限度がある。そうしてこの対策を具体的にどうされるのですか。決意だけでこの人の生活が安定するなら私は何も文句は言わない。しかし、あなたの決意だけではどうにもならぬでしょう。だから具体的にこういう人をどうされるのか、明確にしてください。
特に三十八年度予算は、収入を可能な限り、限度一ぱいに計上したものでありますから、三十九年度以降においては、予算規模を拡大する可能性が従来よりも少なくなってきておるわけでありますから、量的拡大による租税負担の増加よりも、質的充実による社会経済の健全性の保持に努力することが望ましいと考えます。 最後に、最近議論の対象となっております公債発行問題と低金利政策について簡単に触れたいと思います。
社債でございますから、おのずからそこにこれを対象とする限り限度がございますので、そういう点で自然に銀行との間の調整と申しますか、そういうものができるのではなかろうかというふうに考えております。